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Emotion et emploi (réservé aux personnes en situation de handicap)
Atelier innovant destiné à mieux comprendre le rôle des émotions dans votre quotidien et dans votre recherche d'emploi. En explorant les quatre émotions primaires (joie, tristesse, colère, peur), vous apprendrez à les identifier, à en décrypter le fonctionnement et à les transformer en force pour avancer dans votre parcours professionnel. Objectifs : - Reconnaître et comprendre les 4 émotions primaires - Découvrir comment ces émotions influencent les comportements et les décisions - Apprendre à utiliser ses émotions comme un levier de motivation et de résilience dans la recherche d'emploi ### Déroulement Atelier en collectif Si votre situation de santé nécessite un aménagement pour suivre cet atelier, merci de vous rapprocher de votre conseiller.
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Handicap et sénior : j'ai toutes mes chances ! (réservé aux personnes en situation de handicap)
ATELIER RESERVE AUX PERSONNES DE 50 ANS ET PLUS. Cet atelier a pour objectif d'amener les participants à échanger sur leurs candidatures séniors. - Lever les préjugés - Travailler sur les atouts que peut présenter une candidature sénior (oui, il y en a !) D'une manière générale, les participants seront en mesure de valoriser et argumenter leur candidature auprès des recruteurs suite à cet atelier. En cas de besoin d'un interprète/interface de communication, merci d'en faire part à votre conseiller qui vous accompagnera dans cette démarche. ### Déroulement Atelier en collectif. Partie 1 : Echanges sur les préjugés et les freins. Partie 2 : Echanges sur les atouts d'une candidature sénior Partie 3 : Présentation des outils de la recherche d'emploi, mesures dispositifs, et informations diverses.
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Job Dating : l'Entreprise Adaptée Deltapaille recrute des chauffeurs accompagnateurs h/f (réservé aux personnes en situation de handicap)
L'Entreprise Adaptée DELTAPAILLE vient échanger avec vous afin de recruter sur le poste de CONDUCTEUR ACCOMPAGNATEUR h/f. Mission : accompagner des personnes en situation de handicap dans leurs trajets Les compétences suivantes sont attendues par l'employeur : - gestion du stress - qualités relationnelles (échanges avec les familles des enfants accompagnés) - permis B depuis 5 ans minimum - port de personnes Merci d'apporter votre CV à jour. Pour tout aménagement lié à votre situation de santé lors de cette action, veuillez vous rapprocher de votre conseiller. ### Déroulement Présentation de l'entreprise adaptée Présentation du poste de conducteur accompagnateur Entretiens individuels ### Bénéfices - Rencontre recruteur - Temps partiel - Opportunité d'emploi - CDD - CDI
Actualités Cap emploi 31
13 janvier 2026
Café de la compensation - Exosquelettes pour les Pros
Cap emploi Haute-Garonne et son Centre de Ressources Emploi Handicap Innovation, lancent une nouvelle initiative destinée en priorité aux employeurs : les Cafés de la compensation. Une première programmation en janvier 2026, dédiée aux Exosquelettes pour les Pros vous est proposée.
22 décembre 2025
Les Mardis du handicap : mieux comprendre le handicap pour recruter, maintenir et faire progresser vos équipes
Face aux enjeux actuels du recrutement, du maintien dans l’emploi et de la qualité de vie au travail, le handicap constitue un sujet clé pour les employeurs. Avec Les Mardis du handicap, Cap emploi Haute-Garonne et le Centre de ressources CREHI proposent un rendez-vous mensuel dédié aux employeurs et partenaires souhaitant…
17 décembre 2025
Programme du CREHI - Janvier 2026
En cette nouvelle année à venir, Le CREHI poursuit et amplifie ses actions en faveur de l’inclusion professionnelle, avec toujours plus d'innovation. Découvrez un programme riche de 11 événements
Actualités nationales et des Cap emploi Occitanie
Cheops national • 14 janvier 2026
Etape interrégionale Ouest du grand concours culinaire Cap'Handicook 2026 le 30 mars
Cheops national • 14 janvier 2026
Un nouveau motif de CDD figure dans le Code du travail : le CDD « de reconversion »
Cheops national • 14 janvier 2026
Décret du 24 décembre 2025 autour de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés
Cap emploi 11 • 13 janvier 2026

















