Programme du CREHI - Novembre 2026

En novembre, la SEEPH donne le ton et le CREHI se mobilise tout au long du mois ! À Cap emploi Toulouse Basso Cambo, les personnes en situation de handicap pourront participer à de nombreux rendez-vous pour avancer dans leur parcours professionnel, mieux connaître leurs droits, développer leur confiance et rencontrer des employeurs.

CREHI : découvrez le programme de novembre 2026 !

En novembre, la Semaine Européenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées 5SEEPH) donne le ton et le Centre de Ressources Emploi Handicap Innovation (CREHI) se mobilise tout au long du mois !

Ce mois-ci, Deux nouveautés à découvrir !

Parmi les temps forts de novembre, deux rendez-vous inédits vous permettront de travailler la confiance en soi avec une nouvelle approche, et de saisir des opportunités professionnelles avec les entreprises Handi-engagées du territoire :

Posture et confiance : le chien comme révélateur

Une nouvelle approche pour travailler la confiance en soi : se recentrer, prendre sa place et oser s’affirmer grâce à des mises en situation simples et ludiques avec un chien, animées par une médiatrice animale. Rendez-vous mardi 10 novembre.

Job Dating Entreprises Handi Engagées

Le vendredi 20 novembre, plus de 40 employeurs handi-engagés seront réunis afin de rencontrer des candidats en situation de handicap, dans tous les secteurs d’activité. Une belle occasion de multiplier les rencontres et les opportunités professionnelles.

et toujours Des ateliers pour préparer son parcours vers l’emploi

Le programme de novembre propose également de nombreux rendez-vous autour de thématiques concrètes :

parler de son handicap dans le cadre d’une recherche d’emploi ;
découvrir DuoDay 2026 et bénéficier d’une aide à l’inscription ;
mieux connaître les avantages liés à la mobilité et au handicap avec Tisséo ;
faire le point sur ses droits avec un conseiller de la CPAM ;
prendre soin de soi et de son équilibre pour préparer son retour à l’emploi ;
s’initier à la Communication Non Violente (CNV) pour communiquer plus efficacement au travail ;
mieux connaître les clés de l’accès à l’emploi en tant que travailleur handicapé.