Mardi du Handicap : un atelier consacré à la Reconnaissance de la Lourdeur du Handicap (RLH)

Une mobilisation d’acteurs variés

Pas moins de 18 participants étaient présents, représentant une grande diversité de structures : établissements partenaires, organismes de formation, associations, établissements publics, entreprises privées ainsi que des entreprises adaptées. Cette pluralité de profils a favorisé des échanges riches et complémentaires, ancrés dans les réalités de terrain.

Comprendre et s’approprier la RLH

L’atelier avait pour objectif de permettre aux participants de s’approprier les fondamentaux de la RLH, mesure destinée à compenser financièrement les conséquences du handicap lorsqu’il reste des charges pérennes, malgré les aménagements déjà mis en place.

À travers une animation dynamique et interactive, les coanimateurs de CAP EMPLOI et de l’AGEFIPH ont abordé :

• les principes et enjeux de la Reconnaissance de la Lourdeur du Handicap,
• les critères d’éligibilité,
• les modalités de mise en œuvre,
• ainsi que le rôle des différents acteurs dans l’accompagnement des employeurs et des salariés.

Pour en savoir plus sur la RLH : Cliquez ICI

Des échanges concrets et participatif

Les temps d’échange ont permis aux participants de poser leurs questions, de partager leurs expériences et d’approfondir des situations concrètes rencontrées dans leurs pratiques professionnelles. Cette approche participative a largement contribué à la compréhension opérationnelle du dispositif et à son appropriation par chacun.

Une dynamique partenariale renforcée

Cet atelier illustre pleinement l’engagement de CAP EMPLOI et de ses partenaires à soutenir le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap et à outiller les employeurs dans leurs démarches. Il s’inscrit dans une volonté continue de diffusion de l’information et de renforcement des coopérations territoriales.

D’autres temps d’information et d’échanges viendront poursuivre cette dynamique dans le cadre des prochains Mardis du Handicap.