Le CREHI fête ses 3 ans : un bilan positif et une dynamique collective au service de l’inclusion
Le Centre de Ressources Emploi Handicap & Innovation (CREHI), porté par l’Association HandiPro31 a célébré le 10 octobre 2025 ses 3 ans d’existence lors d’un petit-déjeuner convivial réunissant près de 40 participants : partenaires, financeurs, employeurs et acteurs de l’emploi inclusif en Haute-Garonne. Ce moment a permis de réaliser un point étape des actions réalisés par le CREHI.
Trois ans d’actions au service de l’emploi et du handicap
Créé en 2022, le CREHI a pour mission de favoriser les synergies entre employeurs, partenaires, et personnes en situation de handicap, autour de projets et d’ateliers dédiés à l’emploi, à la formation et à l’innovation inclusive.
En trois ans, le centre s’est imposé comme un espace d’expérimentation et de ressources pour le territoire, en proposant notamment :
- Les Mardis du Handicap (conférences à thème),
- Des jobdatings ciblés,
- Des focus métiers pour découvrir des secteurs d’avenir,
- Des ateliers spécifiques pour différents publics (troubles cognitifs, autisme, déficience intellectuelle, etc.).
Le CREHI, c’est aujourd’hui un acteur incontournable de l’emploi inclusif en Haute-Garonne, un lieu où se rencontrent innovation, collaboration et engagement collectif au service d’un territoire plus inclusif.
Une matinée riche en échanges et en témoignages
La matinée anniversaire a été rythmée par trois temps forts :
- La présentation de la genèse du CREHI et de son évolution,
- La restitution de l’étude d’impact réalisée par le cabinet Koreis, confirmant la pertinence et l’utilité des actions menées,
- Une table ronde inspirante réunissant un bénéficiaire, un employeur et un partenaire, venus témoigner de l’impact positif du CREHI sur leurs parcours, leurs pratiques et leur collaboration.
Les chiffres clés à 3 ans
- 6 427 participants accompagnés depuis 2022,
- Une progression de 500 à plus de 2 000 participants par an,
- 92 % de taux de satisfaction,
- 512 ateliers, 61 jobdatings et 11 Focus Métiers organisés,
- Une augmentation notable du taux d’emploi des bénéficiaires : de 2 % avant le CREHI à 14 % aujourd’hui.
Un impact social reconnu
L’étude d’impact menée par Koreis entre juillet 2024 et septembre 2025 met en lumière des résultats particulièrement encourageants :
- Pour 76 % des bénéficiaires, une réduction du sentiment de solitude et un gain de confiance en soi,
- Pour 90 % des employeurs, une valorisation de leur image inclusive,
- Pour 97 % des partenaires, un accès à une information claire et utile favorisant la coopération.
Ces résultats confirment le rôle essentiel du CREHI comme levier d’inclusion, de montée en compétence et d’innovation sociale sur le territoire.
Et demain ?
Fort de cette dynamique, le CREHI poursuit son développement avec de nouveaux projets à venir ou en réflexion, orientés vers le déploiement d’actions innovantes à destination des employeurs, la mise en place espace de ressources matérielles, le développement de la pair-aidance et du partage d’expertise, ou le renforcement des partenariats avec la CARSAT, la CPAM, la MDPH et le réseau associatif local.
