HandiPro 31 a célébré ses 30 ans : une journée dédiée à l’histoire, aux émotions et aux perspectives d’inclusion

Une matinée pour revisiter 30 ans d’engagement

La journée a débuté dans nos locaux avec une exposition retraçant les 30 ans d’HandiPro 31.

À travers archives, témoignages, photos et repères chronologiques, les participants ont pu découvrir ou redécouvrir :

• Les débuts de l’association en 1995 et le contexte de sa création,
• L’évolution de ses missions d’accompagnement,
• Les nombreuses actions menées en faveur de l’inclusion professionnelle,
• Le développement de projets innovants, dont la création du Centre de ressources CREHI.

Cette exposition a permis de rendre hommage aux femmes et aux hommes qui, depuis trois décennies, contribuent à faire vivre et progresser l’inclusion en Haute-Garonne.

Un après-midi riche en émotions et en échanges : deux tables rondes pour penser l’inclusion autrement

L’après-midi s’est poursuivie avec deux temps forts sous forme de tables rondes, réunissant employeurs, partenaires, professionnels de l’emploi et acteurs du territoire.

Table ronde n°1 : Les émotions au cœur de l’inclusion

Thème cher au CREHI, qui propose de nombreux ateliers sur ce sujet, cette première table ronde a exploré la place des émotions dans les situations d’emploi et d’accompagnement.

Un moment fort a marqué les participants :

Une mise en scène surprise, interprétée par deux acteurs, jouant respectivement le rôle d’un employeur et d’une personne en situation de handicap.

Ce dispositif théâtral, particulièrement marquant, a permis de mettre en lumière la complexité émotionnelle et son impact sur chacun, ouvrant un échange authentique et sensible avec la salle. Les retours ont souligné un moment intense, vivant et profondément humain.

Table ronde n°2 : L’impact de l’embauche d’un travailleur handicapé sur l’entreprise et son collectif

La seconde table ronde a abordé des axes essentiels :

• Comment l’intégration d’un salarié en situation de handicap transforme une entreprise,
• Comment elle mobilise son collectif,
• Et comment elle nourrit sa politique RH et handicap.

À travers témoignages d’employeurs et de partenaires, cette table ronde a mis en évidence l’impact positif, durable et structurant d’une démarche d’inclusion pour l’ensemble de l’organisation.

Ces deux temps d’échange ont été ponctués de moments conviviaux, favorisant la rencontre et renforçant les liens entre acteurs engagés pour une société plus inclusive.

Trois décennies d’actions… et une dynamique toujours tournée vers l’avenir

Cette journée anniversaire a permis de revisiter 30 ans d’histoire, mais aussi de se projeter collectivement vers les enjeux à venir : accompagner, innover, mobiliser et continuer à faire évoluer les pratiques en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.

HandiPro 31 remercie chaleureusement l’ensemble des participants, partenaires et intervenants pour leur présence et leur engagement.

Ensemble, poursuivons la construction des 30 prochaines années d’inclusion professionnelle.