Notre actualité

29 janvier 2026

Décret du 24 décembre 2025 autour de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés

Décret no 2025-1294 du 24 décembre 2025 relatif aux dépenses déductibles de la contribution annuelle due au titre de l’OETH - Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés -.

16 janvier 2026

Programme du CREHI - Février 2026

Le Centre de Ressources CREHI poursuit son engagement en faveur de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap avec un programme de février 2026 riche, innovant et résolument tourné vers les besoins concrets des bénéficiaires.

13 janvier 2026

Café de la compensation - Exosquelettes pour les Pros

Cap emploi Haute-Garonne et son Centre de Ressources Emploi Handicap Innovation, lancent une nouvelle initiative destinée en priorité aux employeurs : les Cafés de la compensation. Une première programmation en janvier 2026, dédiée aux Exosquelettes pour les Pros vous est proposée.

22 décembre 2025

Les Mardis du handicap : mieux comprendre le handicap pour recruter, maintenir et faire progresser vos équipes

Face aux enjeux actuels du recrutement, du maintien dans l’emploi et de la qualité de vie au travail, le handicap constitue un sujet clé pour les employeurs. Avec Les Mardis du handicap, Cap emploi Haute-Garonne et le Centre de ressources CREHI proposent un rendez-vous mensuel dédié aux employeurs et partenaires souhaitant…

17 décembre 2025

Programme du CREHI - Janvier 2026

En cette nouvelle année à venir, Le CREHI poursuit et amplifie ses actions en faveur de l’inclusion professionnelle, avec toujours plus d'innovation. Découvrez un programme riche de 11 événements

16 décembre 2025

Programme du CREHI - Décembre 2025

Le programme CREHI de décembre vient couronner une année placée sous le signe de l’écoute, de l’accompagnement et du soutien aux personnes en situation de handicap. Entre ateliers et temps d’échanges, ces derniers rendez-vous de l’année illustrent l’engagement continu du dispositif au plus près des besoins de chacun

16 décembre 2025

Campagne de sensibilisation aux handicaps invisibles du Ministère de l'agriculture

Le ministère de l'Agriculture, de l'Agro-alimentaire et de la Souveraineté alimentaire lance en septembre 2024 une campagne de communication, avec le soutien financier du Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP) : « Stop aux jugements hâtifs ! ».

11 décembre 2025

HandiPro 31 a célébré ses 30 ans : une journée dédiée à l’histoire, aux émotions et aux perspectives d’inclusion

Le 3 décembre 2025, HandiPro 31 a célébré un jalon important de son histoire : les 30 ans de l’association. Une journée rythmée par la mémoire, les échanges et l’émotion, réunissant financeurs, institutionnels, partenaires, membres du Conseil d’administration, salariés, employeurs, institutionnels.

11 décembre 2025

Une journée dédiée à la collaboration autour de la cérébrolésion

Le jeudi 4 décembre, Cap emploi Haute-Garonne a accueilli la première journée de rencontre réunissant les acteurs engagés dans l’accompagnement des personnes présentant une lésion cérébrale acquise sur notre territoire.

11 décembre 2025

Observatoire Agefiph : tableau de bord "emploi - chômage des personnes handicapées" du 1er semestre 2025

L'Observatoire emploi et handicap de l’Agefiph met en ligne un nouveau tableau de bord sur le thème "emploi - chômage des personnes handicapées" pour le 1er semestre 2025. Plusieurs chiffres encourageants sont à retenir.

11 décembre 2025

DARES : Un taux d’emploi OETH en progression de 0,2 point

La DARES, Direction de l'Animation de la Recherche, des Études et des Statistiques, publiait le 13 novembre 2025, les derniers chiffres sur l''obligation d'emploi des travailleurs en situation de handicap en 2024, soit un taux d’emploi de 5,1 % au sens légal de l’obligation, en progression de 0,2 point !

19 novembre 2025

#SEEPH2025 : les opérateurs du RPE présentent Handimatch

COMMUNIQUE DE PRESSE : Pour l’édition 2025 de la Semaine Européenne de l’Emploi des Personnes Handicapées, les opérateurs du RPE (Réseau Pour l'Emploi) France Travail, Cheops le réseau des Cap emploi et le réseau des Missions Locales présentent une nouvelle fonctionnalité visant à rapprocher demandeurs d’emploi en situation…

Prochains événements

bookmarks Atelier nest_cam_indoor présentiel public grand public

Atelier Pair Emulation : Se présenter quand les interactions sociales sont un défi. ( Atelier destiné aux personnes avec un profil autistique).

Comment parler de soi en entretien quand les codes sociaux ne sont pas toujours intuitifs . La pair-émulation c'est apprendre des autres en partageant ses expériences, loin des formats figés. Un temps simple, où chacun peut parler à son rythme autour d'une question souvent stressante :  Comment je me présente en entretien ?  Un moment pour dire qui vous êtes, écouter les autres, partagez vos réussites et vos difficultés et découvrir comment valoriser vos compétences, tout en respectant qui vous êtes. Pour que chacun ait sa place et reparte avec des clés, le groupe est limité à 4 participants. ### Déroulement Atelier collectif de 4 personnes. 1 - Accueil et échanges sur la présentation de soi 2 - Mettre en avant ses forces et ses atouts 3 - Construction de son pitch personnel 4 - Se présenter avec confiance


place Toulouse

event

24/04/2026 - De 9H30 à 12H00, nombre de places en présentiel : 5

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Atelier Pair Emulation : Se présenter quand les interactions sociales sont un défi. ( Atelier destiné aux personnes avec un profil autistique).

Comment parler de soi en entretien quand les codes sociaux ne sont pas toujours intuitifs . La pair-émulation c'est apprendre des autres en partageant ses expériences, loin des formats figés. Un temps simple, où chacun peut parler à son rythme autour d'une question souvent stressante :  Comment je me présente en entretien ?  Un moment pour dire qui vous êtes, écouter les autres, partagez vos réussites et vos difficultés et découvrir comment valoriser vos compétences, tout en respectant qui vous êtes. Pour que chacun ait sa place et reparte avec des clés, le groupe est limité à 4 participants. ### Déroulement Atelier collectif de 4 personnes. 1 - Accueil et échanges sur la présentation de soi 2 - Mettre en avant ses forces et ses atouts 3 - Construction de son pitch personnel 4 - Se présenter avec confiance


place Toulouse

event

24/04/2026 - De 10H00 à 12H00, nombre de places en présentiel : 5

bookmarks Job dating nest_cam_indoor présentiel public grand public

Priorité aux personnes reconnues Travailleurs Handicapés : Equipier polyvalent Mac Donald's FRONTON en formation avec Handiwork

CAPEMPLOI82-31nord, en collaboration avec l'organisme de formation Handiwork et l'établissement McDonald's à FRONTON, vous propose : Une information collective pour la sélection de 2 candidats reconnus travailleurs handicapés pour être accompagnés, formés et recrutés au poste d'équipier polyvalent en CDI. Le parcours est totalement financé par la Région Occitanie et le FSE dans le cadre du projet NOUVELLES CHANCES Les apprenants auront le choix entre une rémunération Région (saisie et gérée par Handiwork) ou un maintien de leur ARE pour ceux qui sont concernés. Le démarrage a été fixé au 04/05, avec une clôture le 01/07. ### Déroulement Quelques informations supplémentaires : La formation dure 240h en magasin, sur 8 semaines et 3 jours (6h par jour - 30h par semaine) ; avec une pause tous les jours. Les horaires de la formation sont : 9h à 15h en accompagnement avec formateur et plage horaire définie par l'employeur lors des sessions d'autonomie Le groupe de 6 stagiaires sera accompagné d'un formateur Handiwork ; expert métier. Les pré-requis pour cette formation sont les suivants : o Aptitude à travailler en horaires décalées o Aptitude à travailler le week-end et jours fériés o Station debout prolongée o Mobilité domicile - travail o Capacité à travailler au contact du public o Capacité à travailler en équipe o Port de charges ponctuel ### Bénéfices - Opportunité d'emploi - Formation assurée - Rencontre recruteur - CDI - Temps partiel


place Fronton

event

27/04/2026 - De 9H00 à 12H00, nombre de places en présentiel : 10


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