article crée le 26/11/2021, dernière modification le 30/11/2021

Recrutement Responsable de Territoire - Cap emploi Haute-Garonne

Cap emploi Haute-Garonne recherche un Responsable de Territoire

LOCALISATION DU POSTE :

HANDIPRO 31, 8 rue Paul Mesplé, 31100 Toulouse / déplacements fréquents

CONTEXTE PROFESSIONNEL :

Association HandiPro 31 labellisée Cap Emploi avec une mission de service d’intérêt économique général concernant l’insertion professionnelle des demandeurs d’emplois et le maintien dans l’emploi des salariés bénéficiaires de l’obligation d’emploi.

MISSION PRINCIPALE :

  • Animer une équipe de conseillers Entreprise et Conseillers Demandeurs d’Emploi et piloter l’activité
  • Travailler en collaboration avec les équipes Pôle Emploi à dominante Handicap du territoire dans le cadre du LUA (Lieu Unique d’Accompagnement : Pôle emploi) ainsi que les partenaires
  • Favoriser le placement, le maintien et la transition professionnelle des Bénéficiaires de l’Obligation d’Emploi en milieu ordinaire de travail ;
  • Coordonner les actions avec l’équipe de Direction et de responsables de territoire
  • Être garant de la circulation des informations techniques et de leur acquisition par les techniciens concernés ;
  • Proposer des axes d’amélioration en termes d’organisation et des actions à mettre en œuvre dans une optique d’optimisation des résultats.

QUALIFICATIONS / EXPÉRIENCES :

Niveau minimum requis BAC + 3, expérience significative dans le milieu de l'insertion professionnelle et du handicap. Capacité à manager une équipe (à distance et en présentiel). Expérience de la relation partenariale et de l’accompagnement.

SAVOIRS / SAVOIRS FAIRE :

  • Maîtrise des logiciels informatiques bureautiques : Word, Excel, PowerPoint, Outlook
  • Connaissance du réseau (organismes et dispositifs) d’insertion professionnelle et idéalement de celui des personnes handicapées
  • Connaissance du Service Public de l'Emploi (institutions, partenaires et mécanismes)
  • Bonne connaissance du territoire (institutions, partenaires, populations, tissu économique...)

SAVOIRS ÊTRE :

  • Capacités à l’animation d’équipe : écoute, ouverture d’esprit, esprit de synthèse, capacité à susciter l’adhésion, force de conviction, persévérance et ténacité…
  • Être force de proposition
  • Confidentialité et discrétion
  • Rigueur et autonomie

Pour candidater, merci de joindre votre CV et votre lettre de motivation à Madame Sophie DRHOUIN.

s.drhouin@capemploI31.com


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